הנציבות למגוון, הוגנות והכללה הוקמה כחלק מחזון האוניברסיטה הרואה בעקרונות הגיוון, ההכללה, הצדק החברתי וההוגנות המגדרית עמודי תווך בדרך אל מצוינות בהוראה ובמחקר ולצמיחה אקדמית אישית וחברתית. לצד פעילותה בתחום הגיוון וההכללה, הנציבות תפעל לקידום נשים מכל קבוצות האוכלוסייה, תיצור מנגנונים שונים לעידוד נשים להצטיינות מחקרית ולהישגים מדעיים יוצאי דופן הן כתלמידות מחקר והן כחברות סגל, ותיזום מהלכים שיביאו לחיזוק תרבות ארגונית המאפשרת איזון בין עבודה ומשפחה, קידום של חברות סגל בסולם האקדמי, והעלאת ייצוגן של נשים מקבוצות מגוונות בוועדות מרכזיות ובתפקידים בכירים באוניברסיטה.

أُنشئت مفوّضيّة التنوّع، الإنصاف والشمول كجزء من رؤية الجامعة التي ترى في مبادئ التنوّع والشمول والعدالة الاجتماعيّة والإنصاف الجندري ركائز أساسيّة على طريق التميّز في التدريس والبحث، وللنموّ الأكاديميّ الشخصيّ والمجتمعيّ. وإلى جانب نشاطها في مجال التنوّع والشمول، ستعمل المفوّضيّة على النهوض بالنساء من جميع الفئات السكّانيّة، وستُنشئ آليّات متنوّعة لتشجيع النساء على التميّز البحثيّ وتحقيق إنجازات علميّة استثنائيّة، سواء بصفتهنّ طالبات بحث أو عضوات في الطاقم الأكاديمي، كما ستبادر إلى خطوات من شأنها تعزيز ثقافة تنظيميّة تتيح التوازن بين العمل والعائلة، وترقية عضوات الطاقم الأكاديمي في السلّم الأكاديميّ، وزيادة تمثيل النساء من فئات متنوّعة في اللجان المركزيّة وفي المناصب الرفيعة في الجامعة.

The Commission for Diversity, Equity and Inclusion was established as part of the University's vision, which regards the principles of diversity, inclusion, social justice and gender equity as pillars on the path to excellence in teaching and research, and to personal and social academic growth. Alongside its work in the field of diversity and inclusion, the Commission will act to advance women from all population groups; create a range of mechanisms that encourage women to pursue research excellence and outstanding scientific achievement, both as research students and as faculty members; and initiate measures to strengthen an organizational culture that enables work–family balance, the promotion of women faculty members up the academic ladder, and greater representation of women from diverse groups on key committees and in senior positions at the University.

የብዝሃነት፣ የፍትሃዊነት እና የአካታችነት ኮሚሽን የተቋቋመው የዩኒቨርሲቲው ራዕይ አካል ሆኖ ነው፤ ይህ ራዕይ የብዝሃነት፣ የአካታችነት፣ የማኅበራዊ ፍትሕ እና የፆታ ፍትሃዊነት መርሆዎችን በማስተማር እና በምርምር የላቀ ብቃትን ለማግኘት እንዲሁም ለግላዊ እና ማኅበራዊ የአካዳሚክ እድገት መንገድ ላይ እንደ ዋና ምሰሶዎች ይመለከታቸዋል። ኮሚሽኑ በብዝሃነት እና በአካታችነት መስክ ከሚያከናውነው ተግባር ጎን ለጎን፣ ከሁሉም የሕብረተሰብ ክፍሎች የተውጣጡ ሴቶችን ለማሳደግ ይሠራል፤ ሴቶች የምርምር ተማሪዎች ሆነውም ሆነ የአካዳሚክ ሠራተኞች አባላት ሆነው በምርምር የላቀ ብቃት እና ልዩ ሳይንሳዊ ስኬቶችን እንዲያስመዘግቡ የሚያበረታቱ የተለያዩ ስልቶችን ይፈጥራል፤ እንዲሁም በሥራ እና በቤተሰብ መካከል ሚዛን እንዲኖር የሚያስችል ድርጅታዊ ባህልን የሚያጠናክሩ፣ የሴት የአካዳሚክ ሠራተኞችን በአካዳሚክ ደረጃ እድገት የሚያሳድጉ እና ከተለያዩ ቡድኖች የተውጣጡ ሴቶች በዩኒቨርሲቲው ቁልፍ ኮሚቴዎች እና ከፍተኛ የኃላፊነት ቦታዎች ላይ ያላቸውን ውክልና የሚጨምሩ እርምጃዎችን ይጀምራል።

די קאָמיסיע פֿאַר פֿאַרשידנקייט, יושר און אײַנשליסונג איז געגרינדעט געוואָרן ווי אַ טייל פֿון דער וויזיע פֿונעם אוניווערסיטעט, וואָס זעט אין די פּרינציפּן פֿון פֿאַרשידנקייט, אײַנשליסונג, געזעלשאַפֿטלעכער גערעכטיקייט און געשלעכט־יושר יסודותדיקע זײַלן אויפֿן וועג צו מצוינות אין לערנען און אין פֿאָרשונג, און צו פּערזענלעכן און געזעלשאַפֿטלעכן אַקאַדעמישן וווּקס. אַחוץ איר אַרבעט אויפֿן געביט פֿון פֿאַרשידנקייט און אײַנשליסונג, וועט די קאָמיסיע אַרבעטן צו פֿאָרויסשטופּן פֿרויען פֿון אַלע באַפֿעלקערונג־גרופּעס; וועט שאַפֿן פֿאַרשידענע מעכאַניזמען צו מוטיקן פֿרויען צו דערגרייכן מצוינות אין פֿאָרשונג און אויסערגעוויינלעכע וויסנשאַפֿטלעכע דערגרייכונגען, סײַ ווי פֿאָרשונג־סטודענטקעס און סײַ ווי מיטגלידער פֿונעם אַקאַדעמישן פּערסאָנאַל; און וועט אָנהייבן שריטן וואָס זאָלן פֿאַרשטאַרקן אַן אָרגאַניזאַציע־קולטור וואָס דערמעגלעכט אַ באַלאַנס צווישן אַרבעט און משפּחה, דאָס פֿאָרויסגיין פֿון פֿרויען־מיטגלידער פֿונעם פּערסאָנאַל אויף דער אַקאַדעמישער לייטער, און אַ גרעסערע פֿאַרטרעטונג פֿון פֿרויען פֿון פֿאַרשידענע גרופּעס אין די הויפּט־קאָמיטעטן און אין די העכסטע שטעלעס אינעם אוניווערסיטעט.